ცვლილება – ბუნებრივი პროცესია ყველა ორგანიზაციაში. გარემო ჩვენს ირგვლივ განუწყვეტლივ იცვლება, ვითარდება სხვადასხვა მოვლენები, ჩნდება ახალი საჭიროებები, ახალი პოტენციური მიზნობრივი ჯუფები, ახალი კონკურენტები, თანამშრომლობის ახალი შესაძლებლობები და ა.შ. ისევე როგორც ცოცხალ ორგანიზმს, რომელიც ევოლუციის პროცესს განიცდის, ორგანიზაციებსაც უწევთ ცვალებადი გარემოსადმი შეგუება თავის გადარჩენის მიზნით. მოუქნელობა ადრე თუ გვიან იწვევს ორგანიზაციის შესუსტებას და ნგრევას. ამიტომ, გადარჩენისათვის აუცილებელია ცვლილება.
სწავლის პროცესები და ორგანიზაციული ცვლილებები
სიახლეები
ისევე, როგორც ნებისმიერი ორგანიზაცია, არაკომერციული ორგანიზაციებიც გადიან ორგანიზაციული განვითარების გარკვეულ ეტაპებს. ორგანიზაციის განვითარებასთან ერთად სახეს...
არასამეწარმეო იურიდიულ პირებში შიდა კონტროლის დანერგვისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ მათი რისკებისადმი განწყობა. ყველა ორგანიზაცია ერთმანეთისაგან განსხვავდება...
სოციალური მარკეტინგი საშუალებას მოგცემთ გაეცნოთ ამა თუ იმ საკითხებს. სახელმძღვანელოს გადმოწერა >>
აღნიშნული სახელმძღვანელო დაგეხმარებათ გაიგოთ როგორ მართოთ ფინანსები თქვენს ორგანიზაციაში. სახელმძღვანელოს გადმოტვირთვა >>
აღნიშნული სახელმძღვანელო დაგეხმარებათ, გაიგოთ ფონდების მოძიების არსი, და დაადგინოთ პროექტის შესაბამისი საჭიროებები და გამოიყენოთ შესაბამისი...
შედეგზე ორიენტირებული პროექტის მართვა წარმოადგენს სახელმძღვაელოს, …. სახელმძღვანელოს გადმოწერა >>
აღნიშნულ სახელმძღვანელოში გაეცნობიათ ლიდერობის თეორიებს და თანამონაწილეობის პრაქტიკებს. ლიდერობა და თანამონაწილეობა >>
სახელმძღვანელო განკუთვნილია იმ პირებისთვის, რომლებიც ადვოკატირების გზით ცდილობენ საკუთარი მიზნების მიღწევას. სახელმძღვანელოში მოცემულია რჩევები ადვოკატირების...
ორგანიზაციაში ადამიანური ფაქტორის წარმატებული რეალიზაციისთვის მართვის სხვადასხვა დონეზე განსხვავებული ადამიანური რესურსების მართვის კომპონენტები გამოიყენება. აღნიშნული...
აღნიშნულ სახელმძღვანელოში გაეცნობით არამომგებიანი ორგანიზაციების ღირებულებებს და სტრატეგიებს სახელმძღვანელოს გადმოწერა >>
You must be logged in to post a comment.